En su informe más reciente “Sueldos de pobreza para trabajadores de la indumentaria en Europa del Este y Turquía”, la Clean Clothes Campaign (CCC) destruyó un nuevo mito de la moda: que el “Hecho en Europa” significa sueldos justos. El estudio dejó en claro que pagar algo más por las prendas o proveerse en Europa sin analizar el origen no nos asegura quedar fuera del flajelo de condiciones de trabajo indecentes. Los empresarios sin escrúpulos también están en Europa.

Para profundizar su sospechas sobre el trato a los trabajadores del sector textil y calzado en los países de Europa Oriental, la Clean Clothes Campaign realizó una investigación extensa que incluyó entrevistas con más de 300 trabajadores de estos sectores de 10 países: Bosnia & Herzegovina, Bulgaria, Croacia, Georgia, Macedonia, Moldavia, Rumania, Eslovaquia, Ucrania y Turquía.

En su informe asegura que encontró que “casi todos los que producen prendas para grandes minoristas de Europa como Hugo Boss, Adidas, Zara, H&M o Benetton reciben sueldos que están por debajo de la línea de pobreza, y muchos deben apoyarse en la agricultura de subsistencia o un segundo trabajo para sobrevivir”.

El trabajo de la CCC determinó que alrededor del 50% de todas las prendas importadas a los 27 países miembro de la Unión Europea son producidas en la “Europa geográfica”, y que la región investigada en el informe es un “conglomerado de producción relevante para la Unión Europea”.

Sueldo mínimo no significa sueldo suficiente para vivir

Los investigadores destacan que en los países estudiados “los sueldos legales mínimos cubren solo una fracción del sueldo básico para vivir – desde el 14% en Bulgaria, Ucrania y Macedonia al 36% en Croacia”. Claro esta que esta es una situación es incluso peor en países como Bangladesh, Pakistán y otros que son una importante ‘referencia’ para la industria de la moda de Europa.

Según Christa Luginbühl, una de las autoras del informe, “esta investigación muestra que en nuestra propia puerta de entrada, los trabajadores de la indumentaria europeos están trabajando largas horas por sueldos que no pueden sostener ni sus necesidades básicas. Cadenas de provisión complejas y opacas no son una excusa para negar a las personas su derecho básico de tener un sueldo que alcance para vivir. Mientras marcas como Zara y H&M disfrutaron de ganancias crecientes incluso durante la crisis, las condiciones de trabajo de países productores de la región investigada se deterioraron, especialmente desde 2008/2009”, explicó la experta.

Aseguran que “en vez de presentar más acusaciones, en primer lugar se debería comprender que, más que culpar a un país o región en particular por las prácticas empleadas, toda la industria necesita analizarse seriamente para encontrar por qué el negocio de la moda parece ‘atraer’ prácticas injustas e ilegales”.

“Suponemos que los trabajadores de la indumentaria de Asia son explotados con sueldos bajos y malas condiciones de trabajo, pero este informe muestra que no hay buenos muchachos”, dijo Bettina Musiolek, otra autora del estudio de la CCC.

“Parece que otro acuerdo del estilo del Acuerdo de Bangladesh, con el foco en sueldos un poco más justos, está en marcha para las prendas “Hecho en Europa (del Este)”.

Finalmente Clean Clothes Campaign hace un llamado a las marcas y minoristas a mostrar su compromiso con los ‘sueldos justos’ de toda la cadena productiva, exigiendo un sueldo neto básico de al menos el 60% del sueldo promedio nacional.

La CCC también pone a disposición de los consumidores, a través de una App lanzada recientemente, la posibilidad de chequear el desempeño de más de 100 marcas en cuanto a su esfuerzo para pagar sueldos adecuados.

El mencionado trabajo se puede leer en: http://www.cleanclothes.org/resources/national-cccs/made-in-eastern-europe.pdf/view?searchterm=europe

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