![\"\"](\"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Marian-Cano-presidenta-de-AVECAL_5.-.jpg\")
<\/a>Marian Cano presidenta de AVECAL<\/p><\/div>\n
El \u2018C\u00f3digo \u00c9tico y de Buen Gobierno\u2019 aprobado por la Asociaci\u00f3n Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL) pretende ser una gu\u00eda para sus asociados. Seg\u00fan apunta Marian Cano, presidenta de la asociaci\u00f3n, \u201cel objetivo es demostrar que por encima de los valores empresariales de rentabilidad, de cuotas de mercado y crecimiento econ\u00f3mico, nuestras empresas comparten y transmiten unos valores sociales, humanos y de convivencia que tienen su reflejo en nuestros productos\u201d.<\/p>\n
El c\u00f3digo considera necesario un compromiso que condicione a los asociados a respetar las reglas de juego, m\u00e1s all\u00e1 de la legalidad, entre empresarios y entre \u00e9stos con las distintas administraciones. \u201cLos asociados se comprometen a mantener entre ellos, con AVECAL, con la Administraci\u00f3n p\u00fablica y, en general, con la sociedad, unas relaciones basadas en la buena fe, la cortes\u00eda, la integridad moral, la \u00e9tica empresarial y el respeto a la honorabilidad y prestigio de todos los afiliados\u201d.<\/p>\n
\u201cDebemos demostrar que no s\u00f3lo somos parte de una sociedad para quienes generamos empleo y riqueza, sino que tambi\u00e9n buscamos mayores niveles de convivencia, de respeto al pr\u00f3jimo, de defensa de valores universales; una mayor autoexigencia moral que demuestre que cada d\u00eda queremos ser mejores, y nos esforzamos en ello, a todos los niveles\u201d, ha finalizado Marian Cano, presidenta de AVECAL. \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014<\/p>\n Para comunicarse con CueroAm\u00e9rica: contacto@cueroamerica.com<\/a><\/span><\/p>\n<\/a>En este sentido, el documento considera importante que las personas se conviertan en el objetivo de todos los asociados, entendidas no s\u00f3lo como clientes, estableciendo para ello compromisos de respeto a las condiciones laborales, una apuesta firme por la defensa del medioambiente, as\u00ed como el desarrollo y respeto por los planes de Igualdad que la propia entidad empresarial ya dispone. En este sentido, afirma que \u201cla no discriminaci\u00f3n y el respeto a la diversidad y, en particular, considerar que la igualdad entre hombres y mujeres forman parte de los valores esenciales de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/a>El C\u00f3digo tambi\u00e9n impone exigencias en cuanto a las comunicaciones e informes que deben ser sometidos a los principios de veracidad y de manera completa, como camino a la m\u00e1xima transparencia.<\/p>\n
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\nAVECAL \/ Ediciones Sibila \/ CueroAm\u00e9rica<\/p>\n\n\n
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