{"id":14062,"date":"2018-10-25T12:06:31","date_gmt":"2018-10-25T12:06:31","guid":{"rendered":"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/?p=14062"},"modified":"2018-10-25T12:06:31","modified_gmt":"2018-10-25T12:06:31","slug":"empresas-de-ee-uu-firman-un-acuerdo-que-promueve-el-trato-justo-para-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/2018\/10\/empresas-de-ee-uu-firman-un-acuerdo-que-promueve-el-trato-justo-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Empresas de EE.UU. firman un acuerdo que promueve el trato justo para trabajadores"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La Asociaci\u00f3n Americana de Indumentaria y Calzado (American Apparel & Footwear Association, AAFA) y la Asociaci\u00f3n de Trabajo Justo (Fair Labor Association, FLA), ambas de los Estados Unidos, est\u00e1n buscando elevar el nivel sobre c\u00f3mo se trata a los trabajadores de la industria en ese pa\u00eds.<\/p>\n

El lunes, 123 empresas de indumentaria y calzado firmaron el nuevo Compromiso de la industria de indumentaria y calzado de AAFA \/ FLA para el reclutamiento responsable, enfatizando la dedicaci\u00f3n al trato justo de los trabajadores en la cadena de suministro global de indumentaria, calzado y art\u00edculos de viaje. Desarrollado por ambas asociaciones, el compromiso representa un esfuerzo proactivo de la industria para abordar los riesgos potenciales de trabajo forzoso para los trabajadores migrantes en todos los niveles de fabricaci\u00f3n de prendas de vestir y calzado.<\/p>\n

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Industria de zapatos.<\/p><\/div>\n

Al firmar el pacto, los firmantes se comprometen a trabajar con sus socios para crear condiciones en las que ning\u00fan trabajador paga por su trabajo, donde los trabajadores conservan el control de sus documentos de viaje y tienen plena libertad de circulaci\u00f3n y donde los trabajadores est\u00e1n informados de los t\u00e9rminos b\u00e1sicos de su empleo antes de unirse a la fuerza laboral. Las compa\u00f1\u00edas que firman el compromiso tambi\u00e9n acuerdan trabajar \u00abseria y efectivamente\u00bb para implementar estas pr\u00e1cticas e incorporar el compromiso en sus est\u00e1ndares de cumplimiento social para el 31 de diciembre de 2019, as\u00ed como para informar peri\u00f3dicamente sus acciones a trav\u00e9s de la sostenibilidad y \/ o la esclavitud moderna.<\/p>\n

El acuerdo incluye a compa\u00f1\u00edas como Abercrombie & Fitch, Adidas, American & Efird, American Eagle Outfitters, Asics Corp., Columbia Sportswear, Delta Galil Industries, Eileen Fisher, Fanatics, Fruit of the Loom, Gildan Activewear, Kenneth Cole Productions, Komar, Levi’s, LLBean, Lucky Brand, Lululemon Athletica, Nike Inc., Nordstrom, Patagonia, Perry Ellis International, PVH Corp., Ralph Lauren, Tommy Bahama, Under Armour y VF Corp.<\/p>\n

La AAFA y la FLA crearon el Compromiso de Reclutamiento Responsable para abordar las dificultades de las compa\u00f1\u00edas individuales para reducir los riesgos potenciales de trabajo forzado para los trabajadores migrantes en la cadena de suministro global. Los grupos dijeron que se puede lograr un progreso real hacia el logro de este objetivo solo cuando la industria trabaje de manera colectiva y colaborativa en el tema.<\/p>\n

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Rick Helfenbein, presidente y CEO de la American Apparel & Footwear Association, AAF.<\/p><\/div>\n

\u00abCrear una cadena de suministro m\u00e1s transparente ha sido durante mucho tiempo un enfoque de la industria de ropa y calzado, y eliminar la posibilidad de trabajo forzoso es una parte importante de estos esfuerzos\u00bb, dijo Rick Helfenbein, presidente y CEO de AAFA. \u201cEste compromiso no solo demuestra que nuestra industria no tolera el trabajo forzoso, sino que tambi\u00e9n muestra a nuestros clientes que tomamos en serio este problema y estamos trabajando de manera proactiva como una industria para iniciar medidas que garanticen que estos valores se respeten en toda la cadena de suministro. Esperamos que muchos otros miembros de nuestra comunidad se unan a nosotros en un futuro cercano\u00bb.<\/p>\n

Sharon Waxman, presidenta y directora ejecutiva de la FLA, dijo con demasiada frecuencia que el trabajo forzoso comienza antes de que un trabajador se presente en una f\u00e1brica, con pr\u00e1cticas de reclutamiento que requieren que los trabajadores migrantes paguen tarifas altas solo para obtener un trabajo decente en un pa\u00eds extranjero.<\/p>\n

\u00abCon este compromiso renovado para el reclutamiento responsable, esperamos lograr el poder de la acci\u00f3n colectiva para resaltar estas pr\u00e1cticas da\u00f1inas y, a veces, enga\u00f1osas y proteger a los trabajadores contra el trabajo forzoso en las cadenas de suministro globales\u00bb, dijo Waxman.<\/p>\n

Este mes, marcas y minoristas, incluidos Adidas, Columbia Sportswear, Designworks Clothing Company, Gap Inc., H&M Group, M&S, Nike Inc., Rowlinson Knitwear Limited, Royal Bermuda, Sears Holdings, Varner Retail y VF Corp. – firmaron el Responsible Sourcing Network\u2019s Turkmen Cotton Pledge (compromiso responsable de algod\u00f3n de Turkmenist\u00e1n), y se comprometieron a no comprar algod\u00f3n en ese pa\u00eds de Asia Central, en tanto no se elimine el trabajo forzoso en el sector.<\/p>\n

AAFA es la asociaci\u00f3n comercial de los EE.UU. que representa a m\u00e1s de 1.000 compa\u00f1\u00edas de ropa, calzado y otros productos de costura y sus proveedores. La organizaci\u00f3n proporciona experiencia en la gesti\u00f3n de la cadena de suministro, la pol\u00edtica comercial y la protecci\u00f3n de la marca para ayudar a los miembros a navegar por el complejo entorno regulatorio y reducir los costos.<\/p>\n

La FLA ayuda a crear soluciones duraderas para las pr\u00e1cticas laborales abusivas al ofrecer herramientas y recursos a las empresas, brindar capacitaci\u00f3n a los trabajadores y la gerencia de las f\u00e1bricas, realizar la diligencia debida a trav\u00e9s de evaluaciones independientes y abogar por una mayor responsabilidad y transparencia de las empresas, fabricantes, f\u00e1bricas y otros involucrados en la globalizaci\u00f3n y las cadenas de suministro. Las empresas afiliadas a la FLA ya se han comprometido a abordar las tarifas de contrataci\u00f3n y otros indicadores de trabajo forzoso a trav\u00e9s del C\u00f3digo de conducta y principios de la FLA.
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\nFN \/ Comunidad Textil<\/p>\n

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Para comunicarse con CueroAm\u00e9rica: contacto@cueroamerica.com<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n
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