{"id":16620,"date":"2020-08-07T13:16:47","date_gmt":"2020-08-07T13:16:47","guid":{"rendered":"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/?p=16620"},"modified":"2020-08-07T13:16:47","modified_gmt":"2020-08-07T13:16:47","slug":"nike-anuncia-un-terremoto-con-cambios-de-ejecutivos-y-una-ola-de-masivos-despidos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/2020\/08\/nike-anuncia-un-terremoto-con-cambios-de-ejecutivos-y-una-ola-de-masivos-despidos\/","title":{"rendered":"Nike anuncia un terremoto con cambios de ejecutivos y una ola de masivos despidos"},"content":{"rendered":"
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Botines Nike GreenSpeed.<\/p><\/div>\n

La multinacional estadounidense Nike, una de las compa\u00f1\u00edas l\u00edder en el sector de la moda deportiva, anunci\u00f3 que reajustar\u00e1 su modelo empresarial con el fin de alinearlo con los principios de su estrategia CDA (Consumer Direct Acceleration). Los primeros movimientos fueron dr\u00e1sticos cambios en puestos directivos y el anuncio de masivos despidos de trabajadores.<\/p>\n

La multinacional que este plan perseguir\u00e1 potenciar un mayor enfoque dirigido hacia el cliente final, desarrollando principalmente su digitalizaci\u00f3n como camino hacia un mayor crecimiento y rentabilidad a largo plazo de la empresa.<\/p>\n

Enmarcado en esos objetivos Nike anunci\u00f3 recientemente una profunda reestructuraci\u00f3n en distintos puestos de alta responsabilidad dentro de la compa\u00f1\u00eda. Junto a esto, inform\u00f3 la decisi\u00f3n de \u201caligerar\u201d su estructura mediante una serie de despidos que se llevar\u00e1n a cabo de manera generalizada en todos los departamentos de la empresa. El costo estimado del \u2018achicamiento\u2019 lo estim\u00f3 en entre 200 y 250 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n

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John Donahoe, presidente y director ejecutivo de Nike.<\/p><\/div>\n

A trav\u00e9s de un comunicado John Donahoe, presidente y director ejecutivo de Nike, se\u00f1al\u00f3 que los cambios les \u201cpermitir\u00e1n impulsar una transformaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida de Nike, as\u00ed como aprovechar nuestras mayores oportunidades de crecimiento y ampliar nuestra posici\u00f3n de liderazgo\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n destac\u00f3 que \u201cahora es el momento adecuado para aprovechar las fortalezas de Nike, incorporando a un grupo de l\u00edderes con experiencia y talento que pueden contribuir a impulsar la pr\u00f3xima fase de nuestro crecimiento\u201d.<\/p>\n

En lo relativo a los despidos, la compa\u00f1\u00eda hace exclusivamente menci\u00f3n al costo que acarrear\u00e1 para sus arcas. Dice que \u201clos cambios en el modelo de negocio dirigidos a alinearlo completamente con el plan estrat\u00e9gico CDA, se espera que conlleven una p\u00e9rdida neta de empleos en toda la compa\u00f1\u00eda, que acarrear\u00e1n una partida de costos por despido de empleados antes de impuestos de aproximadamente de 200 a 250 millones de d\u00f3lares\u201d.<\/p>\n

Nike sostiene que todas las decisiones anunciadas son necesaria para alinear su modelo comercial con su plan estrat\u00e9gico de crecimiento CDA.
\nCon este Programa busca aumentar su rentabilidad y crecimiento, desarrollando para ello nuevas experiencias para los consumidores y avanzando en omnicanalidad, de la mano de un nuevo modelo m\u00e1s simple y m\u00e1s unificado. Cree que esto le permitir\u00e1 \u201cuna mejor capitalizaci\u00f3n de las inversiones en tecnolog\u00eda y una mayor aceleraci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n de la multinacional. Medidas que en \u00faltima instancia se ver\u00e1n traducidas en la fabricaci\u00f3n de nuevos productos para sus colecciones de hombres, mujeres y ni\u00f1os, m\u00e1s adaptados a las actuales y futuras necesidades de sus clientes\u201d, aseguran.<\/p>\n

Como parte de la reestructuraci\u00f3n de sus altos puestos de direcci\u00f3n,
\nAmy Montagne, con 15 a\u00f1os de experiencia en Nike, pas\u00f3 a ocupar el cargo de vicepresidenta y directora general de la l\u00ednea \u201cMen\u201d de Nike. Whiteny Malkiel lo propio de la l\u00ednea \u201cWomen\u2019s\u201d, y McCallester Dowers de la l\u00ednea \u201cKids\u201d. Respondiendo los tres directivos ante Michael Spillane, nuevo presidente del departamento de dise\u00f1o \u201cConsumer Creation\u201d.<\/p>\n

En el \u00e1rea internacional, la multinacional deportiva anunci\u00f3 del mismo modo cambios en su direcci\u00f3n en Europa, Oriente Medio y \u00c1frica (EMEA) y en Asia-Pac\u00edfico y Am\u00e9rica Latina (APLA), con los nombramientos de Carl Grebert, nuevo vicepresidente (VP) y director general (GM) en EMEA en sustituci\u00f3n de Bert Hoyt; que se retirar\u00e1 tras 22 a\u00f1os de servicio para la compa\u00f1\u00eda. Y la designaci\u00f3n de Sarah Mensah en sustituci\u00f3n de Grebert como nueva VP\/GM de APLA. Mientras que Ann Hebert y Angela Dong continuar\u00e1n en sus posiciones como VP\/GM de Nike para Am\u00e9rica del Norte y China respectivamente. Posiciones desde las que todos ellos responder\u00e1n ante Heidi O\u2019Neil, presidente de consumo y marketplace.<\/p>\n

Con intenci\u00f3n de continuar impulsando el desarrollo y el crecimiento de su portafolio de marcas, la multinacional tambi\u00e9n ha anunciado la incorporaci\u00f3n al equipo ejecutivo de Nike de Craig A. Williams, presidente de Jordan Brand, y de G. Scott Uzzell, presidente y director ejecutivo de Converse. De cuya labor se encargar\u00e1n de informar ante John Donahoe, en su calidad de presidente y director ejecutivo de Nike.
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\nFashion United \/ CueroAm\u00e9rica<\/p>\n

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\nPara comunicarse con CueroAm\u00e9rica: contacto@cueroamerica.com<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n
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