{"id":20891,"date":"2022-12-06T14:37:28","date_gmt":"2022-12-06T14:37:28","guid":{"rendered":"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/?p=20891"},"modified":"2022-12-06T14:37:49","modified_gmt":"2022-12-06T14:37:49","slug":"protestas-en-la-industria-los-curtidores-y-trabajadores-del-calzado-en-conflicto-salarial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cueroamerica.info\/wpnews\/2022\/12\/protestas-en-la-industria-los-curtidores-y-trabajadores-del-calzado-en-conflicto-salarial\/","title":{"rendered":"Protestas en la industria: los curtidores y trabajadores del calzado, en conflicto salarial"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El 29 de noviembre y el 1 de diciembre, los trabajadores de la industria curtidora espa\u00f1ola reclamaron un convenio laboral que les mantenga el poder adquisitivo, frente a la inflaci\u00f3n que complica al pa\u00eds. Los mismos d\u00edas, el gremio del calzado tambi\u00e9n exigi\u00f3 mejores condiciones.<\/p>\n

Los trabajadores de las curtiembres realizaron el abandono de tareas luego de que las negociaciones anteriores no llegaran a buen puerto. Entre los principales reclamos figura la firma de un convenio laboral de tres a\u00f1os, que les asegure el mantenimiento del poder adquisitivo. Frente a la inflaci\u00f3n que atraviesa toda Europa, los empleados curtidores piden un incremento del 5% en 2022, del 3% en 2023 y del 3% en 2024, y una actualizaci\u00f3n el 1\u00ba de enero de 2025.<\/p>\n

Adem\u00e1s de la mejora salarial, el gremio pide una reducci\u00f3n de la jornada laboral, cobertura por bajas de incapacidad temporal y accidentes \u2018in itinere\u2019, horas para acompa\u00f1amiento m\u00e9dico de hijos y personas mayores, un d\u00eda extra de libre disposici\u00f3n y una actualizaci\u00f3n del nomenclador.<\/p>\n

\"\"<\/a>Seg\u00fan el sindicato CCOO de Industria, \u201cla patronal sigue haciendo propuestas que implican una p\u00e9rdida de poder adquisitivo. Tampoco est\u00e1 dispuesta a reducir la jornada laboral, una de las m\u00e1s altas de la industria manufacturera, a complementar el accidente \u2018in itinere\u2019 o a incrementar el plus de fidelidad\u201d. El gremio lament\u00f3 tambi\u00e9n la falta de reconocimiento a sus trabajadores. \u201cAunque el curtido cuenta con profesionales con una alta calificaci\u00f3n que consiguen que los productos que fabrican tengan un potente reconocimiento internacional, el empresariado no valora su trabajo en la misma proporci\u00f3n. No existimos y nuestros salarios no progresan\u201d afirmaron desde el sindicato.<\/p>\n

Por su parte, los trabajadores del sector calzado realizaron su primera huelga luego de 45 a\u00f1os, para reclamar una suba de salarios que evite la p\u00e9rdida de poder adquisitivo. El reclamo coincidi\u00f3 con la huelga de los curtidores interrumpiendo parcialmente la producci\u00f3n del sector.<\/p>\n

Desde las centrales de trabajadores CCOO y UGT calificaron la medida de fuerza como \u201cun \u00e9xito total\u201d aunque desde la Federaci\u00f3n de Industrias del Calzado (FICE) aseguraron que la adhesi\u00f3n al paro \u201cno fue mayoritario ni homog\u00e9neo\u201d y estimaron que se sum\u00f3 a la protesta solo el 13% de los trabajadores.<\/p>\n

\"\"<\/a>Los trabajadores del calzado exigen un convenio para tres a\u00f1os que incluya una cl\u00e1usula que garantice el poder adquisitivo. El sindicato pide un incremento salarial del 8% a partir de 2023 y una actualizaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os seg\u00fan la variaci\u00f3n del IPC. Adem\u00e1s piden una reducci\u00f3n de jornada, un complemento a partir del cuarto mes de incapacidad temporal y una suba del plus por distancia.<\/p>\n

Los reclamos por mejores condiciones laborales ya se hab\u00edan hecho o\u00edr a principios de noviembre cuando las trabajadoras de las tiendas de Inditex marcharon por las calles de Lugo porque \u201cno llegan a fin de mes\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan informaron desde la Confederaci\u00f3n Instersindical Galega (CIG), las empleadas de las tiendas tienen peores condiciones que sus compa\u00f1eros varones que se desempe\u00f1an en \u00e1reas tradicionalmente masculinas como las de log\u00edstica y almac\u00e9n. Adem\u00e1s, las empleadas se manifestaron porque mientras Amancio Ortega, fundador y su accionista mayoritario, gan\u00f3 en 2022 un total de 1.718 millones de euros en concepto de dividendos, ellas \u201cluchan por llegar a fin de mes\u201d. Las trabajadoras denunciaron que no solo sus sueldos est\u00e1n congelados desde hace a\u00f1os sino que se han achicado por la reducci\u00f3n de comisiones.<\/p>\n

El antecedente a esta protesta fue el reclamo de las empleadas de tiendas de ropa de los municipios de Gipuzkoa y Bizkaia. A fines de mayo, las trabajadoras cumplieron cinco d\u00edas de huelga para denunciar la precariedad laboral que sufren. El reclamo coincidi\u00f3 con la realizaci\u00f3n del Black Friday y gener\u00f3 que tiendas como Cortefiel, Woman secret, Oysho y Merkalcalzados tuvieran que cerrar sus puertas mientras que H&M, Parfois y Stradivarius atendieron con un plantel reducido. El reclamo una vez m\u00e1s fue una actualizaci\u00f3n laboral ligada al IPC para conservar el poder adquisitivo del salario.<\/p>\n

Uno de los empresarios que se refiri\u00f3 a las condiciones laborales en la industria textil fue el italiano Antonio De Matteis, creador de la marca Kiton. El ejecutivo le respondi\u00f3 a las compa\u00f1\u00edas que se quejaron de no encontrar mano de obra. \u201c\u00bfLas empresas Made in Italy luchan por encontrar empleados? Bueno, 1.000 euros al mes no es suficiente para que el trabajo sea interesante. Si pagas 1.000 euros al mes, no encuentras un artesano\u201d afirm\u00f3 De Matteis.
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\nLa Raz\u00f3n Espa\u00f1a \/Leder Piel\/Fashion United \/ Fashion Network \/ La Conceria \/ CueroAm\u00e9rica<\/p>\n

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