Torre de Lanxess, edificio en la ciudad de Colonia en el cual funcionan sus oficinas

Recientemente, la empresa de productos químicos LANXESS organizó la octava edición de la “Mesa redonda sobre gestión de la innovación”. Entre los participantes se contaron representantes de empresas internacionales de las industrias del automotor, cuero, alimentos, seguros, logísticas y medios, así como profesionales de consultoras, bancos y compañías de comunicación.

La reunión se realizó en Colonia, Alemania, y el tema fue Cultura de la Innovación. Para Lanxess, esta forma de trabajar es la base del desarrollo exitoso de nuevos productos, tecnologías y servicios.

En el trascurso del evento, se ofrecieron diversos enfoques y programas para presentar a los empleados el tema de la innovación de nuevas maneras, identificar el potencial creador y, sobre todo, implementar innovaciones rápidamente y de forma dirigida. “Esto requiere que la empresa tenga una cultura firme y globalmente orientada a la innovación en todas las jerarquías”, dijo Jörg-Dietrich Jentsch, experto en innovación de Lanxess.

El Grupo de Innovación & Tecnología es responsable de la cultura de innovación de Lanxess. Promueve, a nivel global, temas que tengan potencial de innovación y complementen las operaciones de negocios actuales. Además, coordina las actividades relacionadas a la innovación que realizan las diversas unidades de negocios. De esta forma, abarca todo el proceso de la innovación, desde la idea del producto hasta el proceso técnico.

La cultura de innovación de Lanxess usa varias herramientas, como una plataforma online donde los empleados pueden publicar sus ideas y comentarios sobre temas específicos. También hay un sistema para que los investigadores y expertos reconozcan los grandes desempeños. Además, reconocidos especialistas externos están participando en diversos proyectos desde sus comienzos.

Paul Wagner, gerente de este Grupo de Innovación & Tecnología, afirma que “ahora tenemos una cultura de la innovación en la empresa, con un canon de valores que viven los gerentes y empleados. Promueve que todos encuentren soluciones innovadores, asuman responsabilidades y se animen a simplificar y así acelerar el progreso”.