LANXESS, la empresa de especialidades químicas, anunció que está logrando rápidos progresos con su programa de realineamiento de la empresa, que cuenta con tres fases. Gracias a la implementación de la primera etapa, la compañía espera lograr ahorros anuales de 150 millones de euros para fines de 2016

Esta fase busca mejorar la competitividad  de la estructura administrativa y de los negocios. Resultará en la reducción de 1000 puestos de trabajo en todo el mundo, la mitad de los cuales tendrán lugar en Alemania. Las personas afectadas serán principalmente las que trabajan en las unidades de administración y negocios, marketing y ventas, e investigación y desarrollo.

Matthias Zachert, CEO de Lanxess

“El realineamiento sienta las bases para que LANXESS vuelva a tener un crecimiento sustentable a mediano plazo. Disminuir la fuerza de trabajo es una medida necesaria para mejorar nuestra competitividad,” dijo Matthias Zachert, Presidente de la Junta Gerencial de LANXESS.

A principios de noviembre de este año, LANXESS comenzó la segunda fase del programa de realineamiento. Esta etapa se enfoca en optimizar las ventas, la cadena de suministro y los procesos productivos. Las medidas más importantes se pondrán en práctica entre 2015 y 2016.

La tercera fase también se implementará en dichos años. Se enfocará en la cooperación horizontal y vertical del negocio del caucho para mejorar la competitividad del portfolio de negocios.

Zachert afirmó que “a partir de 2016 tendremos los beneficios completos de los ahorros logrados como resultado del realineamiento. Podemos empezar a pensar con precaución en crecer de vuelta – con el foco en nuestros segmentos de Intermediarios Avanzados y Químicos de Desempeño”.

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