Al mirar las instrucciones de lavado de un vestido comprado en Primark, una consumidora encontró un mensaje escrito a mano que decía:`Obligados a trabajar horas agotadoras´. La cadena europea de tiendas de indumentaria, calzado y marroquinería, ya cuestionada en otras oportunidades, informó que esta investigando el origen de la protesta.

El diario South Wales Evening Post informó que Rebecca Gallagher, una joven de 25 años de la localidad de Swansea, en Gales (Reino Unido), dice haber encontrado un mensaje de denuncia de explotación laboral oculto en el interior de un vestido comprado en la multinacional Primark. Según el diario, en la etiqueta del vestido se puede leer un mensaje que dice «Obligados a trabajar horas agotadoras».

Tras asegurar que su hallazgo le hace pensar que era «un grito de ayuda» para que los británicos «sepan lo que está pasando», Rebecca Gallagher comentó que Primark la llamó por teléfono para interesarse por lo sucedido, «pero me han puesto en espera quince minutos antes de cortar».

Este mensaje pone nuevamente en el punto de mira a uno de los grupos distribuidores de ‘moda rápida’ que más ha crecido en los últimos años. Cabe recordar que esta empresa estuvo duramente cuestionada por ser una de las que contrata su producción en fábricas de Bangledesh, que mantienen condiciones laborables infrahumanas. Por ejemplo, una de éstas funcionaba en un edificio de Dakha que se derrumbó, provocando la muerte de centenares de trabajadores y heridas a más de un millar.

Luego de esta última denuncia del diario galés, la empresa Primark anunció: «estamos investigando el origen de la etiqueta adicional que ha sido encontrada en uno de nuestro vestidos, y que indica que la mercancía fue fabricada en malas condiciones laborales».

Primark también explicó en un comunicado: «Nuestro Código de Conducta establece que los proveedores y las fábricas trabajan en buenas condiciones laborales y que las personas que realizan las prendas son tratados decentemente y reciben un salario justo”. Asimismo se justificó diciendo que inspeccionan “cada fábrica para garantizar el cumplimiento del código y los apoyamos dándoles directrices y formación cuando se identifican algunos temas». Pero parece que el sistema de supervisión no les funciona bien.

El mencionado código de responsabilidad corporativa asegura: “Nuestro objetivo es hacer que nuestros empleados, proveedores y comunidades formen parte también de nuestro éxito. Es decir: que los empleados trabajen en igualdad de oportunidades basadas en el mérito, que se trate a los proveedores con respeto, que Primark respete las comunidades en las que se encuentra y que la compañía se tome muy en serio el respeto al medio ambiente”.

La primera tienda Primark se abrió en 1969 en Dublín, Irlanda. Actualmente la compañía opera más de 250 tiendas en ocho países de Europa.

Junto con celebrar su 45º aniversario, la compañía debería comenzar a cumplir sus propias normas en materia de responsabilidad social.

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