Alexander McQueen.

Los trabajadores de las marcas italianas de Kering están en huelga. Los sindicatos aducen falta de diálogo y han convocado una huelga contra el plan de Luca De Meo, el nuevo CEO de la compañía -ex Renault- y los despidos realizados en McQueen. Además, están previstas manifestaciones en Florencia y otros distritos de Italia.

Los sindicatos explicaron que quieren conocer el impacto del plan ReconKering en las comunidades locales y exigen al grupo francés que renegocie los 54 despidos en la marca Alexander McQueen. Kering respondió hablando de diálogo y de una «estrategia compartida con los representantes de los trabajadores en reuniones periódicas».

Los conflictos comenzaron el año pasado y generaron protestas ante la sede de Kering en Italia.

Sin embargo los sindicatos italianos FILCTEM CGIL, FEMCA CISL y UILTEC descreen de esa respuesta y han convocado una huelga de un día en las empresas controladas por el grupo Kering. Entre ellas se encuentran Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni y otras. También se han previsto manifestaciones.

Estas decisiones se tomaron tras la negativa de la dirección a debatir el plan de reorganización del grupo, denominado «ReconKering», que nunca fue presentado a los sindicatos. Asimismo, la empresa anunció los 54 despidos en Alexander McQueen, para los que no tiene previsto activar ningún tipo de protección social, según el comunicado de los sindicatos.

Luca de Meo, CEO, y François Henry Pinault, presidente, en la Asamblea de Kering.

Las secretarías nacionales de los sindicatos exigen la suspensión de los despidos, ser informados en qué consiste el plan de relanzamiento de ‘ReconKering’ y evitar que los trabajadores asuman los costos. En términos más generales, los sindicatos exigen mayor transparencia y un diálogo más fluido con Kering.

En un comunicado, la empresa matriz de Gucci respondió a los sindicatos, afirmando que “siempre ha mantenido un diálogo constructivo con los representantes sindicales” y que “la estrategia del grupo se sigue compartiendo con los representantes de los empleados en reuniones periódicas”.
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La Conceria / CueroAmérica

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