Archive for febrero, 2016
Denuncian que muchas de las grandes marcas utilizan a 116 M. de trabajadores en malas condiciones laborales
H&M, Gap Inc, Li&Fung, Nike y P&G son algunas de las 50 multinacionales acusadas por la International Trade Union Confederation (ITUC) de elaborar la mayor parte de sus artículos con mano de obra “oculta”. A pesar de no que no forman parte de las cifras oficiales del personal de las marcas, dicen que el 94% de quienes trabajan para ellas no están registrados. Estas situaciones son aceptadas por los gobiernos de los países en los que esa producción se realiza.
Mientras que Gap Inc. afirma tener 150.000 empleados, la International Trade Union Confederation, ITUC, habla de un millón de trabajadores ocultos. En el caso de H&M, a los 132.000 reconocidos se sumarían otros 1,6 millones. Los 26.000 anunciados por Li & Fung serían en realidad 3,75 millones. El informe también señala a Nike (48.000 oficiales contra 2,5 millones ocultos) y Procter&Gamble (118.000 contra 8 millones), pero también menciona a Carrefour, Wal-Mart y Tesco.
«Las 50 compañías mencionadas en este informe podrían actuar para cambiar el comercio mundial. Ellos cuentan con los recursos y la influencia», señala la ITUC. «Los trabajadores están pagando el ‘precio’ de este escándalo: esclavitud, trabajo informal, contratos precarios a corto plazo, bajos salarios, trabajos peligrosos y manipulación de productos químicos de riesgo, horas extra forzadas, etc.
Según la entidad internacional representativa de los trabajadores, “todo hace parte de un gran escándalo mundial que es hoy impulsado por la avaricia corporativa en su eterna búsqueda de maximizar los beneficios y ganancias para los accionistas».
La ITUC también intenta mostrar las posibilidades y la capacidad de cambiar esta realidad que tienen los consumidores. El 55% de Los encuestados en Francia, Alemania, el Reino Unido y los EE.UU. dice que no confía en los grandes grupos, y el 25% no sabe si son o no dignos de confianza. Y para sustentar la distancia entre estos trabajadores ocultos y los directivos, el informe cita los salarios de estos últimos. Los directores generales de P&G, Nike, Wal-Mart y Gap Inc. están en el top 15.
El grupo de sindicatos también ilustra la creciente toma de conciencia de los trabajadores. El El 80%, por su parte, cree que la carrera por generar ganancias se corre a expensas de la seguridad de los trabajadores, y 78% de los encuestados en Indonesia, Turquía y Filipinas cree que el salario mínimo debe establecerse dentro de la cadena de suministro.
Es determinante para que esto suceda que los principales países productores (China, Pakistán, India, Bangladesh, Indonesia, Corea del Sur, Filipinas, Sri Lanka, Vietnam, etc.,) no cuenta con una legislación laboral adecuada a las normas internacionales. Por ejemplo, el 70%de los trabajadores no tiene derecho a la huelga y el 60% no tiene el derecho de petición. El 58% de los países ni siquiera poseen normativas para ciertas categorías o tipos de trabajo, especialmente aquellos que implican riesgos para la salud.
Por otra parte, el gobierno chino, que en los últimos años esta modificando su actitud laxa en materia de política de protección a los trabajadores, esta siendo sometido a todo tipo de presiones para que retroceda en las mejoras que esta implementando.
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Fashionmag / CueroAmérica
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Durante el 2015 los chinos compraron el 46 de los productos de lujo del mundo
La crisis de los países occidentales de mejor poder adquisitivo generó que durante el año pasado fueran los consumidores chinos quienes más compraron productos de lujo. El 46 % de los éstos bienes en el mundo fueron adquiridos por ciudadanos chinos, el 78 % de ellos fuera de su país. Esta es al conclusión de un informe de la consultora especializada en el mercado de alta gama Fortune Character, citado por Global Times el diario oficial chino en inglés.
Este estudio -basado en datos de ingresos de 20.000 marcas de lujo- afirma que los chinos gastaron US$ 116.800 millones en productos de lujo el pasado año, lo que representa un aumento de un 9,25 % respecto a los 106.000 millones que pagaron en 2014.
La mayoría de esas compras de productos de lujo, unos US$ 91.000 millones (78 % del total), se realizaron fuera del gigante asiático, un dato que confirma que los turistas chinos son los que más gastan en el exterior.
El informe asegura que los chinos prefieren comprar productos de lujo fuera de su país porque son más baratos: una bebida alcoholica o un reloj de alta gama puede ser un 80 % más barato si lo compran fuera de China, según Fortune Character.
Las compras de alta gama de chinos en el exterior aumentaron un 12,35 %, mientras que dentro de su país, su gasto en lujo se incrementó un 3,2 % en 2015 respecto a 2014 para ascender a 25.800 millones de dólares.
Así, sólo un 22 % de las adquisiciones de productos de alta gama efectuadas por los ciudadanos del gigante asiático se realizan dentro de su país.
Esta distribución de las ventas se ha visto afectada por la campaña anticorrupción del presidente chino, Xi Jinping, que ha tenido entre sus medidas más publicitadas la petición de que no se vea a altos funcionarios del Partido Comunista con ropa o artículos de lujo, o consumiendo bebidas alcohólicas o comidas caras.
Los datos del informe de Fortune Character contrastan con los de otras firmas de consultoría como Bain&Company, que recientemente publicó un estudio sobre el mercado del lujo en China que mostró una contracción en las ventas sector de un 2 % el año pasado en comparación con 2015.
Bain&Company atribuyó este descenso, que sigue con la tendencia descendente que se inició en 2013, a la ralentización de la economía china, la campaña anticorrupción y el aumento de las compras fuera del país.
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Fashionmag / CueroAmérica
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Dicen que con más mujeres en cargos gerenciales las empresas son más rentables
Ellen Kullman, presidenta y CEO de DuPont
Una investigación que estudió a 21.000 empresas en 91 países sacó la audaz conclusión de que cuando se incrementa el número de mujeres en los cargos de alta gerencia aumenta también la rentabilidad de la empresa.
En los Estados Unidos las mujeres representan casi el 40 por ciento de los graduados MBA y el 40 por ciento de los gerentes. En muchos países que conforman una parte igual o mayor de títulos de posgrado y la mano de obra profesional y técnica. Y todo el mundo se estan en el mism o nivel que los hombres en los niveles de educación y participación laboral. Entonces, ¿por qué las mujeres siguen siendo difíciles de encontrar en la sala de directorio o juntas, y también de la alta dirección?
El estudio que fue realizado por el Peterson Institute (USA) y la consultora internacional Ernst and Young, concluye que con hasta un 30% de presencia femenina en el nivel gerencial se puede agregar hasta 6% en el margen neto de ganancias, comparado con una empresa similar sin mujeres en su liderazgo.
Sin embargo los investigadores aseguran que no encontraron que hubiera impacto, ni positivo ni negativo cuando solamente hay una mujer como directora ejecutiva y solo impactos marginales cuando la hay en el directorio.
Angela Ahrendts, CEO del grupo Burberry
Estos trabajos parecen apuntar a conmover a las conducciones masculinas de las empresas por vía del interés en la rentabilidad. No por loable deja de ser lamentable. Teniendo en cuenta de que en el mundo hay casi más mujeres que hombres, la razones para no hacer distingo de género en las designaciones del personal de cualquier nivel debería ser exclusivamente de una básica equidad social. Lo importante, obviamente esta en la calificación y la actitud frente a la responsabilidad que debe asumir el o la profesional.
El estudio confirma que a pesar de que lleva años la lucha por aumentar la diversidad de género, el progreso ha sido lento. Casi un tercio de las compañías analizadas en el informe no tenían mujeres ni en el directorio ni en posiciones de alta gerencia. El 60% no tenía mujeres en sus directorios y el 50% no tenía ninguna alta ejecutiva.
Otro estudio, realizado en Londres por The Pipeline -una organización que trabaja con empresas para ayudarlas a desarrollar a sus gerentes mujeres-, concluye que la mayoría de las compañías que integran en índice del Financial Times (el FTSE), no han aumentado el número de mujeres en sus altos comités ejecutivos. Descubrió que sólo dos empresas en el índice han logrado mitad mujeres y mitad hombres en los cargos de altos ejecutivos, mientras que 13 no emplea ninguna ejecutiva.
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Mercado / CueroAmérica
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Sportcom venderá artículos del Barcelona en Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay
El fútbol club Barcelona ha cerrado un contrato comercial con la empresa española Sportcom cediéndole licencia para la venta de balones, guantes de arquero o guardameta, y canilleras con la imagen del club en Argentina, Paraguay, Bolivia y Uruguay.
Este acuerdo de licencia se suma a otros recientemente firmados por el Barça en el continente americano, como en Brasil, con la compañía de indumentaria C&A para el lanzamiento de una línea outdoor en dicho país.
Con estas acciones, el club deportivo busca seguir ampliando una lista de operadores que puedan incrementar su presencia en el mercado con productos específicos sin llegar a afectar los intereses de Nike, patrocinador oficial de su marca y con el que tiene un acuerdo anual de 54 millones de euros por ser socio técnico y gestionar el negocio de las tiendas.
Por su parte, Sportcom ha trabajado anteriormente a nivel de licencias con la FIFA y actualmente también tiene licencia de comercialización de productos con los principales clubes de Argentina como Boca Juniors y River Plate.
El contrato del Barça con Sportcom comienza en abril con el lanzamiento de tres balones distintos en función de su uso, sea competición, entrenamiento y entretenimiento.
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Vietnam espera aumentar el 20% sus exportaciones de calzado tras la firma del TPP
Fabrica de calzado Vietnam
La industria del calzado de Vietnam calcula que sus exportaciones crecerán 20% en 2016 gracias al nuevo acuerdo de libre comercio denominado “Acuerdo de Cooperación Económica TransPacífico” y conocido como TPP, por su sigla en inglés. La viceministra de Industria y Comercio vietnamita alentó a los empresarios del sector a producir más y ganar mercados.
El acuerdo de libre comercio TPP fue firmado por 12 países (Estados Unidos, Japón, Australia, Nueva Zelanda, Malasia, Brunei, Singapur, Vietnam, Canadá, México, Perú y Chile), que representarían el 40% del PBI mundial.
Se ha dicho que este pacto tiene como eje la intención de los Estados Unidos de utilizar a algunos países como factorías de productos baratos, siempre asociados a los muy bajos costos de mano de obra. Otro objetivo, según los expertos, es reducir hacia el futuro la influencia económica de China en el mundo.
Por esto, Vietnam tiene fuertes expectativas de lograr un importante crecimiento de sus exportaciones de calzado, ganando el espacio que se cree perderán la gran industria de China.
Thi Kim Thoa, viceministra de Industria y Comercio de Vietnam
La viceministra de Industria y Comercio vietnamita, Hồ Thi Kim Thoa, mantuvo un encuentro con la Asociación del Cuero y el Calzado de Vietnam (Lefaso). En el, la funcionaria señaló que “para aprovechar esos acuerdos, cuando exporta sus productos a Estados Unidos, la Unión Europea y algunos otros mercados, la industria del cuero y el calzado de Vietnam debería elaborar sus productos localmente, para incluirse en las tarifas preferenciales que surgen de estos tratados”.
La Asociación de los Vendedores Minoristas y Distribuidores de Calzado de Estados Unidos recientemente declaró que la inclusión de Vietnam en el TPP no puede ser subestimada en términos de reemplazar la provisión de productos de China.
Además, muchas marcas deportivas ya cuentan con proveedores en Vietnam y empresas como Wolverine aseguraron que aumentarán sus pedidos a este país.
Varias empresas con grandes plantas en diversas regiones de China ya están haciendo planes para deslocalizar su producción e instalarse en Vietnam o en algunos de los vecinos que también suscribieron el TPP.
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Footwearbiz / CueroAmérica
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Lanxess dictó un seminario sobre sustancias restringidas en la industria del cuero para los responsables de marcas
Vista del salón durante el seminario dictado por Lanxess en la ciudad de Colonia, Alemania
La empresa especializada en productos químicos Lanxess organizó un seminario con el obvjetivo de generar conciencia en las marcas de productos terminados en torno a las implicancias de la lista de sustancias restringidas para el cuero (RSLs). El evento se realizó en Colonia, Alemania y ocupó los días 21 y 22 de enero.
Estuvieron presentes más de 50 representantes de empresas como Deichmann, C&A, Gucci, Esprit, Burberry y Hugo Boss. Allí escucharon diversas presentaciones realizadas por especialistas de Lanxess, que hablaron de temas como la cadena de suministro global del cuero, las tecnologías disponibles para la preservación de pieles y cuero terminado, y el marco que garantiza que dichas tecnologías sean seguras para los consumidores, los trabajadores y el medio ambiente.
Matthias Zachert, CEO de Lanxess
Al comienzo del evento, Dietrich Tegtmeyer, vicepresidente de desarrollo de productos de Lanxess, declaró que para la compañía, en este evento “no se trata de Lanxess, sino de promover al cuero como una industria, especialmente entre las empresas”.
El ejecutivo dijo que una de sus principales preocupaciones es que algunos empresarios creen que pueden copiar lo que saben de la industria textil y usar ese conocimiento en el sector del cuero. Tegtmeyer afirmó que admitir que se continúe haciendo esto puede generar un serio problema a la industria del cuero.
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Leatherbiz / CueroAmérica
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SAPICA presenta el calzado mexicano y la moda para la temporada invierno de 2016
Del 8 al 11 de marzo tendrá lugar la edición 74º SAPICA, la Exposición de Calzado y Artículos de Piel se realizará en el Poliforum León, hermosa ciudad del centro de México. La feria es organizada por la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato, CICEG, región que posee uno de unos de los clústers más importantes del sector.
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Es una de las feria esenciales de América Latina y por sus dimensiones y la calidad de los productos que presenta se ha ganado el reconocimiento internacional. Son 45 mil m2 de exhibición que reciben a 850 empresas expositoras.
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SAPICA genera un espacio de negocios que impulsa el desarrollo de la industria del calzado mexicana, que en esta versión presenta las colecciones Otoño-Invierno. Son ocho pabellones con los diferente tipo de calzado que requiere el mercado: vaquero, deportivo, alta moda, casual, niño, dama vestir, marroquinería y empresas en desarrollo.
Se prevé la visita de más de 11.000 compradores netos, tanto de México como del exterior, que confluyen en total con unos 35.000 visitantes que convoca.
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Los compradores extranjeros llevan habitualmente de Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, El Salvador, España, Estados Unidos, Francia, Guatemala, Italia, Japón, Panamá, Perú, Brasil, Nicaragua, entre otros.
SAPICA dedica un especial espacio a la presentación de sus pasarelas. A través de las mismas se ha convertido en el escaparate ideal para que diseñadores mexicanos muestren sus colecciones teniendo como punto de partida el calzado.
En la edición de marzo se realizará la pasarela “México es Moda” con la participación de 3 diseñadores de las Universidades Casa Francia, Jannette Klein y Universidad Centro.
El desarrollo de calzado será por parte de los diseñadores de Blacornio y Oveja. Asimismo, la pasarela Inaugural mostrará la creatividad de los diseñadores mexicanos del Colectivo Timox
Como actividades paralelas durante la feria se dictarán las conferencias: «Tendencias Otoño-Invierno 2016 para Calzado, Punto de Venta y Publicidad”; «Identidad e History Telling de Marcas Innovadoras” y Construcción de una Marca Social”.
Según CICG, todo este desarrollo cobra significación dado que SAPICA es un importante detonador del desarrollo económico de la región y fortalece el crecimiento del clúster de moda y calzado mexicano.
Datos Clave:
Feria: SAPICA, la Exposición de Calzado y Artículos de Piel
Fecha: 8 al 11 de marzo de 2016
Lugar: Poliforum León, Guanajuato. México
Organizador: Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato, CICEG.
Página web: http://www.sapica.com/
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La industria del calzado de Brasil cerró el 2015 con una fuerte suba de exportaciones
De acuerdo a los datos elaborados por la Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados), en diciembre de 2015 el embarque de 17,6 millones de pares generó US$ 119,57 millones, resultando 60% superior a las cifras de mes de noviembre (US$ 74,68 millones) y 0,3% mejor que el registro del mismo mes de 2014 (US$ 119,24 millones).
La recuperación de las exportaciones de calzado de Brasil tuvo como hecho determinante la fuerte devaluación del real frente al dólar. Este mismo dato, en paralelo, generó que las importaciones cayeran.
Heitor Klein presidente ejecutivo de Abicalcados
La recuperación al final del 2015 no impidió que al año cerrara con déficit. Se embarcaron de 124 millones de pares por US$ 960,4 millones. Es decir, una baja del 4,2% en volumen y 10% en divisas en comparación al 2014. A su vez los productos importados, que fueron menos competitivos para el comercio minorista, cedieron lugar a mejores ventas de la producción local. El año pasado ingresaron a Brasil 33,26 millones de pares por US$ 481 millones, números inferiores un 9,6% en volumen y 14,3% en dólares en relación con el 2014. ”Tal vez haya sido la noticia más positiva del año”, destacó el presidente ejecutivo de Abicalçados, Heitor Klein.
Para el directivo de Abicalçados, los resultados de diciembre eran previsibles en función del tema cambiario. “El aumento del dólar se reflejó al final del año, cuando llegaron los pares negociados con un cambio más favorable, en el segundo semestre”, comenta.
Según Klein, el movimiento debe continuar a lo largo de 2016, con el aumento gradual de las exportaciones de calzado. “Es arriesgado apostar en números –dice-, pero podemos imaginar que este sea el comienzo de una recuperación gradual rumbo a los US$ 2.000 millones en exportaciones de calzados, performance viable para el sector”. Klein recuerda que ese fue el valor registrado en los anos previos a la crisis, en el 2007 y 2008.
“Lo más importante es que en estos años de baja, desde el 2008 hasta el final de 2015, seguimos exportando a más de 150 países, con una imagen consolidada en los principales mercados del mundo. Ahora con un cambio competitivo la expectativa es incrementar los embarques en esos mercados a los que, aún a un precio más elevado, continuaron comprando en Brasil”, opina el directivo de Abicalçados.
Fábrica de calzado
En 2015, el principal destino del calzado de Brasil fue Estados Unidos, que compró 11,76 millones de pares por US$ 191,87 millones, un 0,9% inferior al del año anterior. “En los últimos meses los pedidos de Estados Unidos tuvieron un aumento significativo de más del 30% en relación con el 2014. Esto se debe al aumento del dólar en Brasil y también a la recuperación del mercado norteamericano”, explica Klein.
El segundo destino de calzado brasilero fue Argentina, que compró 8 millones de pares por US$ 67,48 millones, 17,4% menos que en 2014. En tercer lugar quedó Francia, que consumió 8,46 millones de pares por US$ 55 millones, lo que significó una baja aún mayor: un 21,6% menos que en 2014.
En síntesis, la balanza comercial del calzado de Brasil marca una exportación de US$ 960,4 millones (-10% en relación a 2014), una importación de US$ 481 millones (-14,3%), lo que da un resultado positivo de US$ 479,37 millones con una baja de 5,3% en relación al período anterior.
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Abicalçados / CueroAmérica
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José Fernando Bello «Una de las conferencias más brillantes de la historia de la IULTCS»
José Fernando Bello,
Presidente executivo Centro das Indústrias de Curtumes do Brasil (CICB)
El XXXXIII Congresso da IULTCS (International Union of Leather Technologists and Chemists Societies) realizado en noviembre pasado en Brasil fue un éxito. Prueba de ello fueron los comentarios de los participantes, patrocinadores y entidades visitantes. Todas las opiniones fueron de que el nivel de las conferencias realizadas por invitados especiales superó las expectativas, dando brillo y contenido adicional al evento.
Las presentaciones orales, criteriosamente seleccionadas por Comisión Científica, también fueron elogiadas. Por esto el CICB (Centro das Indústrias de Curtumes do Brasil) se enorgullece de haber sido uno de los mayores apoyos de este evento.
Con trabajo y dedicación, nuestra asociación con ABQTIC (Associação Brasileira dos Químicos e Técnicos da Indústria do Couro), entidad responsable de la organización del encuentro en Brasil, promovió, sin duda, una de las conferencias más brillantes de la historia de la IULTCS. Cerrar un evento de la envergadura del congreso con evaluaciones positivas ciertamente contribuye al fortalecimiento de la imagen de Brasil.
La industria del cuero y las pieles brasilera termina el evento con una imagen todavía más sólida. Porque no somos solo fabricantes de productos altamente innovadores y competitivos, sino también excelentes anfitriones.
Enfocados en La actualización continua, el CICB aguarda ahora la próxima edición del congreso, que será realizado en la India, en 2017. Tenemos plena certeza de que nuestros colegas indios harán, como hizo Brasil, un evento que contribuirá efectivamente para el avance de este tan importante segmento industrial.
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Roberto Kamelman «Un esfuerzo colectivo de individuos e instituciones»
Roberto Kamelman, Presidente del XXXIII IULTCS Congress
En 2007 la directiva de ABQTIC mantuvo un programa de encuentros durante el año con la finalidad de elaborar un plan estratégico para la entidad. En las conclusiones de los encuentros quedó fijado el objetivo de obtener reconocimiento de excelencia como asociación de clase a nivel nacional e internacional hasta 2015.
Entre las diversas acciones planeadas y ejecutadas para la consecución de este objetivo mayor, fue colocado como prioridad la captación y ejecución del XXXIII CONGRESO IULTCS.
Fuimos muy afortunados por contar con miembros comprometidos en la comisión organizadora y con entidades en Brasil, ligadas al sector cuero, profesionalizadas y actuantes, que apoyaron activamente además de patrocinar en diversos niveles el evento.
El Congreso fue muy bien evaluado por los más de 500 participantes de 30 países, de los cuales 22% profesionales ligados directamente a la producción en curtiembres. Creemos que con esto conseguimos atender las directrices pautadas por la Presidente de IULTCS, Dra. Patricia Casey, de promover la aproximación entre el medio académico ligado al cuero y los técnicos responsables por la producción.
El éxito del Congreso fue consecuencia de un esfuerzo colectivo de individuos e instituciones que consiguieron alinear objetivos e intenciones resultando en un evento memorable.
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